15 preguntas ilegales o prohibidas en una entrevista de trabajo
¿Alguna vez te han preguntado información “demasiado personal” en una entrevista y no supiste qué responder? En este artículo te cuento cómo identificar 15 preguntas prohibidas en una entrevista de trabajo y cómo reaccionar ante esa situación incómoda.
Preguntas prohibidas
Hay dos tipos de preguntas poco profesionales:
Por un lado, están aquellas que directamente te preguntan algún aspecto susceptible de discriminación como por ejemplo: “¿Tienes hijos?”.
Otros ejemplos son:
❌ ¿Cuántos años tienes?
❌ ¿Tienes hijos?
❌ ¿Cuál es tu estado civil?
❌ ¿Tienes algún problema de salud?
❌ ¿Cuál es tu nacionalidad?
❌ ¿Cuál es tu peso y altura?
❌ ¿Cuál es tu religión?
❌ ¿Cuál es tu ideología política?
❌ ¿Estás afiliado a algún sindicato?
Por otro lado, hay otras preguntas ilegales que son más sibilinas y buscan conocer esos mismos aspectos susceptibles de discriminación como por ejemplo “¿Vives solo/a?” o que simplemente son inapropiadas como “¿Podrías maquillarte mucho porque así los clientes gastarán más?”.
Por ello, ten siempre en cuenta que si alguna vez en una entrevista te hacen una pregunta de índole personal o extraña no la debes pasar por alto. Aunque pueda parecer casual, lo más seguro es que esté más que planificada y si la hacen es porque les interesa esa respuesta para tomar la decisión de contratarte o no.
Otros ejemplos de preguntas prohibidas:
❌ ¿Vives solo?
❌ ¿Cuál fue tu año de graduación?
❌ ¿Tienes síndrome postmenstrual?
❌ ¿Te sentirías cómoda en un ambiente tan masculino?
❌ ¿A qué se dedican tus padres?
❌ ¿Cómo es un día normal en tu vida?
¿Cómo reaccionar ante estas preguntas ilegales?
Lo primero que tienes que saber es que estas preguntas son una ‘red flag’ que ya te advierte que esa empresa no será un gran lugar de trabajo.
Si en una entrevista no te sientes respetado tampoco lo sentirás cuando trabajes para ellos. Una empresa normal no hace esas preguntas. Una vez aclarado esto, tienes 3 opciones:
✅ Negarte a contestar alegando que son preguntas no relacionadas con el puesto o poco profesionales. Es la mejor opción, pero lo más seguro es que te descarten ya que si te hacen esas preguntas es porque son relevantes para ellos. Aun así, tampoco habrás perdido tanto: Trabajar en un ambiente seguramente tóxico.
✅ Evadirla y contestar sin responder a esa cuestión.
✅ Responder de forma concisa con un sí o un no y redirigir la conversación hacia otros aspectos relacionados con el puesto. De hecho, en caso de que estés muy desesperada y necesitas ese trabajo, recuerda que puedes contestar lo que tú quieras ante ciertas preguntas que sabes que te van a descartar.
En resumen, en este artículo hemos hablado sobre:
⭐ Las preguntas prohibidas o ilegales en las entrevistas de trabajo.
⭐ Cómo identificar dichas preguntas.
⭐ También te he proporcionado algunos ejemplos de preguntas que no deben hacerte durante una entrevista.
⭐ Así como consejos sobre cómo reaccionar ante ellas.
Recuerda que tienes derecho a ser tratada con respeto y dignidad en cualquier entrevista de trabajo. Así que, elijas la opción que elijas, tienes derecho a abandonar una entrevista de trabajo si te sientes incómoda antes estas preguntas ilegales u otra situación.
Si este fue tu caso en algún momento, siempre puedes compartir tu experiencia en páginas como Glassdoor o Google.
Junto con estas también hay otras 5 preguntas trampa en una entrevista de trabajo y necesitas saber cómo responderlas. Además, una entrevista de trabajo también es un buen momento para abordar la cuestión económica y saber cómo negociar el salario en una entrevista de trabajo te dará ventaja.
¿Te ha parecido interesante este artículo? ¿Alguna vez has tenido que responder estas preguntas prohibidas en una entrevista de trabajo? ¿Cómo fue tu experiencia? ¡Te leo en comentarios! 🤓
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